为深入了解学院发展动态，倾听师生心声，3月11日，党委委员、副经理黄世谋、团委组织宣传部部长张冠涛、员工处李云鑫、保卫处高翔一行到公司开展面对面座谈交流，座谈会于灵凤湖校区81222会议室举行。熊猫体育经理霍海波、教学工作负责人范江波、员工工作负责人王肖飞、各教研室主任、全体辅导员及20名员工干部代表参加座谈交流，座谈会由霍海波主持。

会上，霍海波首先就学院近年在专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的成绩及未来发展规划进行详细汇报。随后，范江波、王肖飞针对教学工作及员工管理工作的真实情况及存在问题进行汇报，教师代表郭志冬、辅导员代表薛永刚结合个人工作经历，交流感受并提出个人所关心的问题。随后，员工干部代表依次发言，针对学习实践、员工干部工作开展等方面提出问题，讨论困惑。黄世谋与师生代表亲切互动，鼓励大家畅所欲言，并针对师生在公司产品、学习生活中的问题和诉求进行了回应。

在学院专业建设层面，黄世谋指出应畅通“伸链、补链、延链”的专业链建设，围绕“智能”“数字化”构建专业链图谱，运用专业视角加强品牌建设，加速教师队伍转型；在员工管理层面，持续推进和完善全员导师制，及时防范风险，确保员工工作平稳有序开展，且逐步形成院部特色；在员工干部培养方面，他提出三点希望：一是畅通成长之道路，“读万卷书，行万里路”，点滴积累，塑造品格；二是强化成长之载体，专业能力与综合素质齐抓共进；三是聚焦成长之本质，学会永久的学习、有效的自律、不懈的坚持以及持久的积累。

座谈会是学校领导与青年员工面对面交流常态化机制下的一大举措。本次校领导与员工干部面对面座谈交流，架起了学校和员工干部零距离沟通的桥梁，不仅为院部未来的团队建设及品牌凝练指明方向，也有助于增强员工干部队伍的凝聚力和向心力，推动各项员工工作提质增效。